Na voljo vsak dan med 8:00-16:00
Na voljo vsak dan med 8:00-16:00
1000 Ljubljana
Glavne novice na strani
Kriza trga dela in aktualni manjko delavcev, slovenskih odločevalcev ni pustila ravnodušnih. V zadnjem času smo na področju, ki je sicer redkeje predmet sprememb, to je področje zaposlovanja tujcev v Republiki Sloveniji, priča številnim razpravam, novelam in končno dopolnitvi zakonov.
Vlada je na dopisni seji sprejela predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, s katerim v slovenski pravni red vnaša direktivo 2021/1883.
Že nekaj časa delamo na razširitvi sektorjev, ki jih pokrivamo in sedaj z veseljem objavljamo, da nam je to tudi uspelo!
Določbe zakona ZČmIS zahtevajo natančnejše obveščanje ZZZS o napotitvah delavcev v tujino.
Odpravljena krajevna pristojnost UE, tujci lahko pričnejo z delom v Sloveniji že v nekaj tednih Dobra novica! 25.7.2024 je v veljavo stopil zakon o ukrepih za optimizacijo določenih postopkov na upravnih enotah. Zakon poenostavlja zaposlovanje tujcev, ki k nam prihajajo iz brez vizumskih držav (bivša Jugoslavija) ter odpravlja krajevno pristojnost upravnih enot. Odpravlja nekatere pomembne …
Nova storitev v kadrovski agenciji LABORIS: zaposlovanje upokojencev V Sloveniji se že nekaj časa soočamo s perečim problemom pomanjkanja delovne sile. Pomanjkanje delovne sile je kompleksen pojav, ki ga povzročajo številni dejavniki, od demografskih sprememb do tehnološkega napredka. S problemom se soočajo bolj ali manj vsa evropska gospodarstva. Reševanje pomanjkanja delovne sile zahteva celovit pristop, …
Nova storitev v kadrovski agenciji LABORIS: zaposlovanje upokojencev Read More »
Novo slovensko veleposlaništvo v Manili olajšuje zaposlovanje filipinskih delavcev v Sloveniji Dobra novica za vse delodajalce, ki si želijo zaposliti sodelavce iz Republike Filipini! Postopek za pridobivanje tuje delovne sile je sedaj bistveno hitrejši in enostavnejši. Odprlo se je namreč novo slovensko veleposlaništvo v glavnem mestu Manili, kar prinaša številne prednosti tako za delodajalce kot …
