»Zaposlili bi tujega delavca, vendar želimo kandidata, ki ima dovoljenje za delo že urejeno.«

To je ena najpogostejših želja slovenskih delodajalcev, ki se soočajo s pomanjkanjem kadra. Razlog je razumljiv – podjetja želijo čim hitreje zapolniti prosta delovna mesta in se izogniti dolgotrajnim postopkom pridobivanja dovoljenj za prebivanje in delo.

Toda ali lahko tuji delavec dovoljenje za delo pridobi že pred iskanjem zaposlitve?

Pri večini državljanov tretjih držav to ni mogoče, saj je pridobitev ustreznega dovoljenja praviloma povezana s konkretnim delodajalcem in zaposlitvijo.

Kateri tujci se lahko v Sloveniji zaposlijo brez novega dovoljenja?

Položaj posameznega kandidata je odvisen od njegovega državljanstva in statusa v Sloveniji.

Brez klasičnega postopka pridobivanja novega dovoljenja za delo se lahko med drugim zaposlujejo:

• državljani držav članic Evropske unije, Evropskega gospodarskega prostora in Švice,

• tujci, ki imajo v Sloveniji prost dostop do trga dela,

• določene druge kategorije tujcev, za katere zakonodaja določa posebne pogoje.

Pri kandidatu, ki že prebiva v Sloveniji, je zato pred zaposlitvijo pomembno preveriti, kakšno dovoljenje oziroma status ima in ali mu ta dejansko omogoča zaposlitev pri novem delodajalcu.

Samo dejstvo, da tujec že prebiva ali dela v Sloveniji, namreč še ne pomeni nujno, da lahko brez dodatnega postopka začne delati pri kateremkoli podjetju.

Zakaj si tuji delavec dovoljenja običajno ne more urediti vnaprej?

Pogosta predstava delodajalcev je, da lahko kandidat najprej sam pridobi delovno dovoljenje in nato v Sloveniji začne iskati zaposlitev.

Pri večini državljanov tretjih držav sistem ne deluje na tak način.

Za pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo je postopek praviloma povezan s konkretnim delodajalcem oziroma konkretno zaposlitvijo. Delodajalec in kandidat morata zato sodelovati že med postopkom urejanja dokumentacije.

To je tudi razlog, zakaj je kandidatov, ki bi prihajali iz tretjih držav in imeli povsem samostojno »urejeno dovoljenje za delo«, manj, kot pogosto pričakujejo delodajalci.

Kako najhitreje do tujega delavca?

Če potrebujete novega sodelavca čim prej, obstajata dve osnovni možnosti.

Prva je iskanje med tujci, ki že prebivajo v Sloveniji in imajo ustrezen dostop do trga dela. Če njihov status omogoča zaposlitev pri vašem podjetju, je lahko začetek dela bistveno hitrejši.

Druga možnost je pravočasen začetek iskanja kandidatov v tujini in čim bolj učinkovita izvedba postopka pridobivanja ustreznega dovoljenja.

Prav zato je pomembno, da pred začetkom iskanja veste, kako hitro potrebujete delavca. Čas, ki ga imate na voljo, lahko pomembno vpliva na izbiro države, kandidata in načina zaposlovanja.

Brezplačen vpis v Laborisovo bazo delodajalcev

Ker se potrebe podjetij in razpoložljivost kandidatov pogosto ne pojavijo istočasno, smo v Laborisu vzpostavili brezplačno bazo delodajalcev.

Ob vpisu nam sporočite, kakšne sodelavce iščete – na primer poklic, izkušnje, zahtevano znanje jezika, lokacijo dela in predvideni začetek zaposlitve.

Ko se v naši mreži pojavi kandidat, ki ustreza vašim potrebam, vas lahko o njem obvestimo.

Če se vaše potrebe pozneje spremenijo, lahko podatke enostavno posodobite.

Takšen pristop je še posebej koristen, kadar iščete tuje delavce, ki so že v Sloveniji in imajo urejen status za delo, saj lahko bistveno skrajša čas od iskanja do dejanskega začetka zaposlitve.

Pred zaposlitvijo vedno preverite status kandidata

Pri kandidatu, ki pravi, da ima »dovoljenje za delo že urejeno«, priporočamo, da pred sklenitvijo zaposlitve preverite, kaj njegovo dovoljenje dejansko omogoča.

Različna dovoljenja in statusi namreč prinašajo različne pravice in omejitve. V določenih primerih je kljub obstoječemu dovoljenju pred menjavo delodajalca ali zaposlitvijo treba izvesti dodaten postopek.

Pravočasno preverjanje lahko prepreči neprijetno situacijo, ko podjetje računa na hiter začetek dela, naknadno pa ugotovi, da mora kandidat najprej urediti dodatno dokumentacijo.

Iščete tujca z že urejenim dovoljenjem za delo?

Če potrebujete nove sodelavce, lahko najprej preverimo, ali imamo v naši mreži ustrezne kandidate, ki že prebivajo v Sloveniji in lahko začnejo delati hitreje.

Če ustreznega kandidata trenutno ni, vam lahko pomagamo tudi pri iskanju delavcev v tujini ter pri postopku pridobivanja potrebnih dovoljenj za prebivanje in delo.

Pokličite nas na 01 500 32 47 ali nam pišite na info@laboris.si in preverili bomo, katera možnost je za vaše podjetje najprimernejša.