Ali ste seznanjeni, kako pravilno obveščati pristojni ZZZS o napotitvah delavcev v tujino? 

Določbe zakona ZČmIS zahtevajo natančnejše obveščanje ZZZS o napotitvah delavcev v tujino.

Zakon o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS), ki ureja pravila o napotitvah in čezmejnem izvajanju storitev, določa natančnejše obveznosti za vlagatelje (delodajalce in samozaposlene osebe) pri obveščanju Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) o vseh spremembah, povezanih z napotitvijo delavcev v tujino.

Po novih določbah morajo delodajalci in samozaposleni ZZZS obvestiti o vseh spremembah glede napotitve, še posebej če napotitev ni bila izvedena ali je bila zaključena pred načrtovanim datumom.

Obvestilo je treba posredovati v roku petih dni od nastopa spremembe. ZZZS na podlagi obvestila ustrezno prilagodi obdobje veljavnosti potrdila A1.

Obenem pa imajo vlagatelji na voljo tudi daljši rok šestih mesecev, da ZZZS obvestijo, če so spremembe povezane s kasnejšim začetkom napotitve, predčasnim prenehanjem ali neizvedbo napotitve.