Pomanjkanje kadra na slovenskem trgu dela je eden največjih izzivov številnih podjetij. Zato se vse več delodajalcev odloča za zaposlovanje tujcev, vendar se ob tem pogosto pojavi vprašanje: Kje sploh začeti?

Preden pričnete s postopki pridobivanja delovnih dovoljenj in urejanja dokumentacije, je pomembno, da jasno opredelite svoje potrebe in pričakovanja. Če kandidata še nimate izbranega, je prvi korak odločitev, iz katerih držav boste iskali nove sodelavce.

Kako izbrati pravo državo za iskanje delavcev?

Odgovor je odvisen predvsem od vaših poslovnih potreb, organizacije dela in razpoložljivih virov. Pred začetkom iskanja si zastavite nekaj ključnih vprašanj:

• Kakšna so pričakovanja od novega zaposlenega?

• Bo delavec v neposrednem stiku s strankami ali poslovnimi partnerji?

• Kakšno znanje jezikov potrebujete – slovenščine, srbohrvaščine ali angleščine?

• Kako dobro obstoječa ekipa komunicira v tujih jezikih?

• Kdaj potrebujete novega sodelavca in koliko časa lahko čakate na prihod kandidata?

• Ali bo delo potekalo samostojno ali v timu?

• Kakšen proračun imate na voljo za zaposlitev?

• Lahko zaposlenemu zagotovite nastanitev?

• Ali vaše podjetje izpolnjuje pogoje za zaposlitev tujca?

Pravilni odgovori na ta vprašanja lahko bistveno vplivajo na uspešnost zaposlitve in hitrost postopka.

Uspešno zaposlovanje tujcev se začne z dobro pripravo

Veliko delodajalcev se osredotoča predvsem na iskanje kandidata, pri tem pa pogosto spregleda pomembne administrativne in organizacijske vidike zaposlovanja tujcev. Dobra priprava lahko prihrani veliko časa, zmanjša tveganje za zaplete in pospeši prihod novega sodelavca.

Vsako podjetje ima svoje specifike, zato univerzalne rešitve ni. Pomembno je izbrati pristop, ki bo najbolj ustrezal vaši dejavnosti, potrebam ekipe in načrtom razvoja podjetja.

Baza kandidatov za hitro zapolnitev kadrovskih potreb

V podjetju Laboris smo skozi leta delovanja oblikovali obsežno bazo kandidatov, ki vključuje:

• kandidate iz tujine, ki iščejo zaposlitev v Sloveniji,

• tuje državljane, ki že prebivajo v Sloveniji in imajo veljavna dovoljenja za delo,

• tuje študente z veljavnim študentskim statusom, ki lahko z delom pričnejo takoj preko študentske napotnice,

• slovenske upokojence, ki si želijo dodatnega dela.

Zaradi široke mreže kandidatov lahko številnim podjetjem pomagamo hitreje najti ustrezne sodelavce in skrajšati čas zaposlovanja.

Potrebujete pomoč pri zaposlovanju tujcev?

Če razmišljate o zaposlitvi delavcev iz tujine, vendar ne veste, kje začeti, smo vam na voljo. Skupaj bomo pregledali vaše potrebe, preverili možnosti zaposlovanja in določili najučinkovitejše korake za pridobitev ustreznega kadra.

Pokličite nas na 01 500 32 47 ali nam pišite na info@laboris.si. Z veseljem vam pomagamo najti pravo kadrovsko rešitev za vaše podjetje.