Zaposlovanje tujcev v Sloveniji je področje, ki se zaradi potreb gospodarstva in pomanjkanja delovne sile nenehno razvija. Z letošnjim letom so se začele izvajati zadnje dopolnitve Zakona o tujcih ter Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT), ki prinašajo več pomembnih sprememb za delodajalce.

Namen sprememb je poenostaviti določene postopke pridobivanja dovoljenj za delo in prebivanje ter odpraviti nekatere administrativne ovire, s katerimi so se delodajalci in tuji delavci srečevali v praksi.

Katere spremembe je prinesla nova zakonodaja?

• Hitrejše zaposlovanje v določenih dejavnostih. V panogah, ki jih je določil minister za delo, se lahko tujci zaposlijo že na podlagi soglasja Zavoda RS za zaposlovanje. Seznam dejavnosti je objavljen na tej povezavi.
• Daljša veljavnost enotnega dovoljenja. Podaljšano je trajanje prvega izdanega enotnega dovoljenja za prebivanje in delo ter obdobje njegovih podaljšanj, kar zmanjšuje administrativne obveznosti tako za delodajalce kot za zaposlene.
• Sezonsko delo tudi v turizmu. Možnost sezonskega zaposlovanja je razširjena na področje turizma, kar predstavlja pomembno olajšavo za delodajalce v gostinstvu in turistični dejavnosti.
• Spremenjeni pogoji za Modro karto EU. Novosti prinašajo spremembe pri pogojih za pridobitev Modre karte, katere cilj je privabljanje visoko usposobljenih strokovnjakov iz tretjih držav.
  Nov pogoj za izdajo soglasja za zaposlitev. Delodajalec ne sme predhodno odpuščati delavcev iz poslovnih razlogov, če želi pridobiti soglasje za zaposlitev tujega delavca v primerih, kjer zakon določa ta pogoj.

Kaj pomenijo spremembe za delodajalce?

Čeprav postopki zaposlovanja tujcev ostajajo kompleksni, prinašajo spremembe večjo predvidljivost in določene administrativne poenostavitve. Delodajalci lahko v določenih primerih hitreje pridejo do potrebnega kadra, hkrati pa se zmanjšuje število postopkov, ki jih je treba ponavljati zaradi daljšega obdobja veljavnosti dovoljenj.

Ker se zakonodaja na področju zaposlovanja tujcev redno spreminja, je pomembno spremljati novosti in postopke prilagoditi veljavnim predpisom.

Potrebujete pomoč pri zaposlovanju tujcev?

V podjetju Laboris vsakodnevno spremljamo zakonodajne spremembe in delodajalcem pomagamo pri iskanju kandidatov, pripravi dokumentacije ter vodenju postopkov za pridobitev dovoljenj.

Če vas zanima, kako posamezna sprememba vpliva na vaše podjetje ali načrtovano zaposlitev tujca, nas pokličite na 051 265 575 ali nam pišite na info@laboris.si.